In Unigroup Service S.a.s. vogliamo creare un ambiente di lavoro il più possibile umano, etico e trasparente. Un luogo in cui il lavoro sia un percorso in discesa, senza curve e senza buche.

Su delibera del Consiglio di Amministrazione, abbiamo adottato il nostro modello di organizzazione, gestione e controllo: un insieme di regole, strumenti e protocolli che ci permette di individuare e prevenire ogni condotta illecita – ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 – e di ridurre il rischio che vengano commessi reati.

Per farlo, abbiamo avviato in azienda attività di formazione, comunicazione e informazione rivolte a tutto il personale, come previsto dal decreto. Abbiamo definito i contenuti dei programmi e tracciato tutti i punti più rilevanti: principi, normative, sanzioni, comportamenti da adottare. Abbiamo inoltre strutturato l’Organismo di Vigilanza come garanzia. Quando si tratta di formazione, non lasciamo indietro nessuno: coinvolgiamo tutti i collaboratori e tutte le collaboratrici, dentro e fuori l’azienda.

Per chi opera in aree di rischio specifiche, fa parte dell’organo di vigilanza o controlla l’azienda dall’interno, siamo ancora più rigorosi nel rispetto delle regole. Vogliamo che l’azienda viaggi sicura e spedita, e per questo esigiamo che chi lavora con noi conosca il contenuto del nostro Codice Etico e i comportamenti da adottare nei confronti di clienti, collaboratori e fornitori. I diritti umani e dei lavoratori devono essere sempre rispettati, senza eccezione. In fatto di responsabilità, miriamo ai massimi livelli, senza compromessi.